1.人才理念：

新中天實施高效實用的人力資源發展戰略，堅持“不拘一格，人盡其才”的用人理念，以人為貴，視人才為公司最大的財富；同時加強高效高素質的人才梯隊建設，注重人力資源發展的長線投入，優化人才結構，人力資源管理實踐和制度建設相結合，提升公司人力資源管理能力，為公司業務的穩健發展提供持續穩定的人才保證。

2.培訓：

新中天擁有一支年輕、團結、和諧、高效、高素質的員工隊伍。為每一位員工打造專屬的雙向晉升通道，發揮能力的廣闊舞臺，展示才華的空間。新中天的每一位新人有專業的入職培訓，專業技能培訓，管理培訓，一對一事業導師和工作導師，讓每一位新人更好更快的融入到集體，提升工作技能。

3.薪酬福利：

（1）新中天提供在同行業中具有競爭力的薪酬，通過有效的薪酬管理和績效管理保持對外、對內、對個人公平；

（2）新中天為員工繳納社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金等；

（3）新中天實行雙休止，每天工作七個小時，實行國家法定節假日制度；

（4）新中天每年定期組織員工參與各類活動，如聚餐、集體出游、各類興趣小組等；

（5）新中天為員工提供免費員工宿舍、免費早午餐及通訊補助等。